Unternehmenskultur verstehen wir als Zusammenspiel von Wertvorstellungen, Orientierungsmustern, Verhaltensnormen, Denk- und Handlungsweisen, das von den Menschen in einem Unternehmen geprägt, verinnerlicht und akzeptiert wird und sich indirekt durch die richtig gesetzten Rahmenbedingungen entwickeln kann.
Oder einfacher ausgedrückt: “Culture is how employees’ hearts and stomachs feel about Monday morning on Sunday night”, Bill Marklein, Founder of Employ Humanity®.
Stellen Sie sich vor,
Genau das leisten unsere Werkstücke und Lösungen zur wirksamen (Weiter-)Entwicklung von Unternehmenskulturen.
Unseres Erachtens stellt die Unternehmenskultur die einzigartige »Persönlichkeit eines Unternehmens« dar. Eine echte Unternehmenskultur kann niemals kopiert werden und sie eröffnet immer viele Erklärungsansätze für den Erfolg eines Unternehmens.
Richtig gestaltet, bieten Unternehmenskultur & Transformation einen enormen Hebel, um in Zukunft im Unternehmen gut aufgestellt zu sein, vielleicht sogar den wichtigsten Hebel.
Sprechen Sie uns gerne an.
Ihr bildwerkk-Team
Quelle: Survey “Aligning Culture with the Bottom Line: How Companies Can Accelerate Progress”, Heidrick Consulting, 2021
Es darf auch eine Nummer kleiner sein…
Wenn Ihnen die hier skizzieren Leistungen für Ihr Vorhaben noch eine Nummer zu groß oder zu früh sind und Sie einfach nur einmal einen Sparringspartner nutzen möchten, dann sprechen Sie uns gerne an.
Wir vereinbaren mit Ihnen gerne ein unverbindliches, für Sie kostenloses Gespräch. Lassen Sie es uns über Ihre Themen im Kontext Unternehmenskultur & Change sprechen, Impulse herausarbeiten und schauen, was in Ihrer aktuellen Situation für Sie ein sinnvoller nächster Schritt wäre.
Machen Sie den ersten Schritt.
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Lernen wir uns kennen – wir freuen uns drauf.
Unternehmenskultur ist eines der faszinierendsten Gestaltungsfelder, die einen extrem hohen Hebel besitzt, unternehmerische Ziele und Visionen umzusetzen. Dennoch ist für viele das Thema Unternehmenskultur noch zu abstrakt und komplex. Dem tragen wir mit unseren »Culture Tools« Rechnung und machen Unternehmenskultur im wahrsten Sinne des Wortes begreifbar, greifbar und damit gestaltbar.
Quelle: Eine Befragung von CASTENOW und INNOFACT unter mehr als 1.300 Arbeitnehmer*innen, 2020
Quelle: Studie “Best Strategy 2018”, STAUFEN.AG
Quelle: Eine Befragung des » Beratungsunternehmens Königsteiner unter 3.000 Arbeitnehmer*innen, 2020
Quelle: Best Strategy 2020 – The encrypted DNA of German global market leaders, Staufen AG