Seit jeher treten wir mit dem Anspruch und Versprechen an, vielschichtige Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich anzustoßen, zu entwickeln und zu verankern (#MakingChangesStick). Dazu gehören für uns Fundamente für eine SINNvolle Unternehmensentwicklung (»purpose-driven«) und belastbare Brücken von durchdachten Ideen zu erfolgreichem Handeln für Unternehmen in Veränderungsprozessen zu bauen.
Mit »Fundamenten für eine SINN-volle Unternehmensentwicklung« verbinden wir Veränderungen im positivsten Sinne, die sowohl aus unternehmerischer Sicht, aber auch aus Perspektive von Mitarbeiter:innen und des Unternehmensumfelds Lust auf Zukunft machen. Solche Fundamente stärken bei allen Beteiligten die feste Überzeugung, etwas Wichtiges zu tun (Purpose, Vision, Mission) und dafür richtig aufgestellt zu sein (Struktur, Prozesse, Strategien, Projekte, Kultur).
Wir sind dabei überzeugt, dass eine SINN-volle Unternehmensentwicklung auch viel mit Bildern zu tun hat, die sich Menschen von der Zukunft und Perspektiven machen. Ein Bild erzeugt Energie und Emotionen. Mit unserer Arbeit möchten wir deshalb »Bilder in den Köpfen der Menschen« malen, die sie motivieren, engagiert die Zukunft mitzugestalten, sich einzubringen, sich zu entwickeln und Ideen und Strategien mit Leben zu füllen.
Alleine mit Bildern in den Köpfen ändert sich aber leider nur wenig, auch wenn das eine wichtige Grundlage darstellt. Deshalb denken und bauen wir die »Brücken von durchdachten Ideen zu erfolgreichem Handeln« immer direkt mit und arbeiten so gemeinsam mit Ihnen an Ihren Zielen, Strategien, Konzepten und Projekten bis hin zur Umsetzung.
Erfahrungsbasiertes, zeitgemäßes Know-Why und Know-How sowie auch innovative Konzepte machen unsere »Werkstücke« aus, die wir gemeinsam mit Ihnen zu einer individuellen Lösung für Sie ausarbeiten.
“Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen!”, Jack Welch, ehem. CEO von General Electric
Für richtig aufregende Orte sind bisher “ungedachte” und undenkbare Ansätze sowie das “Denken-auf-den-Kopf-stellen” gute Rezepte. Dazu muss man sich unbedingt das “Spinnen erlauben” und Mut sowie Spaß an der Ungewissheit haben. Dann kommt auch etwas Neues und Funktionierendes bei raus.
Wir helfen dabei gerne, das Spinnen mit Ernsthaftigkeit und Resultaten zu gestalten und am Ende aus guten Ideen eine PERSPEKTIVEN-reiche, SINN-volle und MEHR-wertige Unternehmensentwicklung zu machen. Das ist unser Metier.