Schloss Schellenberg | Renteilichtung 1 | D-45134 Essen | Tel.:+49 201 616 175 36

LösungsSpektrum.

“Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen!”

Lösungen mit unserem »Nie-Wieder-Versprechen«.

“Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen!”,
Jack Welch, ehem. CEO von General Electric

»Wir bauen Fundamente und Brücken für Unternehmen in Veränderungsprozessen« :: Fundamente für eine aufregende Unternehmensentwicklung und Brücken von durchdachten Ideen zu erfolgreichem Handeln.

Für alles, was wir gemeinsam mit Ihnen auf die Beine stellen, gilt unser »Nie-Wieder-Versprechen«.

  • Nie wieder Visionen mit »gefühlter Blutleere«
  • Nie wieder Leitbilder ohne praktische Relevanz
  • Nie wieder Ziele ohne echte Ambition
  • Nie wieder Strategien ohne Zielbezug
  • Nie wieder Konzepte ohne Tiefgang
  • Nie wieder Planungen ohne Umsetzungschance
  • Nie wieder »blinder Aktionismus«

Kurzum: Nie wieder viele Worte um nichts.

Für welchen Bereich suchen Sie eine Lösung?

Purpose & Masterplan

Dem unternehmerischen Fußabdruck eine Richtung geben.

Wir unterstützen Sie bei der Identifikation, Erarbeitung und Formulierung eines unternehmerischen Zwecks (»Purpose«), Ihrer »Vision« und »Mission« sowie Ihren Leitbildern, damit Ihr unternehmerisches Handeln eine verlässliche Richtung und einen tragenden Rahmen, einen echten unternehmerischen Masterplan, hat.

Erfahren Sie mehr...

Strategien & Projekte

Gute Ideen haben ihre Umsetzung verdient.

Wir leiten mit Ihnen aus Ihren Zukunftsszenarien und Ideen handlungsleitende, »smarte« Ziele ab und entwickeln daraus »realitätsfeste« Strategien, die eine Chance auf Umsetzung haben. Und wir setzen mit Ihnen die Projekte und Programme auf, die die nötigen PS auf die Straße bringen, um Ihre Strategien zum Leben zu erwecken.

Erfahren Sie mehr...

Unternehmenskultur & Change

Die Persönlichkeit des Unternehmens ist Chefsache - immer.

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an der »Persönlichkeit« Ihres Unternehmens, der Unternehmenskultur. Wir suchen nach Kulturmustern, machen diese sichtbar und entwickeln mit Ihnen Rahmenbedingungen, in denen sich Kultur und Veränderungen zielgerichtet entwickeln können – ein Erfolgsfaktor gerade in Zeiten des »Digitalen Wandels«. 

Erfahren Sie mehr...

Veränderungserfolg durch Menschen, Organisation und den »lebendigen Kit« dazwischen.

Das »(Neu-)Erfinden« bzw. eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung gelingen nach unserer Erfahrung und Überzeugung immer dann, wenn sich sowohl die Organisation als auch der Einzelne und Teams im Unternehmen aufmachen, den unternehmerischen Masterplan und die Ziele gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.

Dabei hängt der Erfolg einer solchen Entwicklung stark davon ab, dass sowohl die Organisation als auch die Menschen gleichzeitig am Ziel ankommen. Unterschiede in der Veränderungsgeschwindigkeit und -richtung gefährden den Veränderungserfolg unnötig.

Beide Entwicklungsstränge werden durch wesentliche Erfolgsfaktoren zusammengehalten und vernetzt, quasi der »lebendige Kit« zwischen der Organisation und den Menschen: Purpose & Vision, Werte & Leitbild, Kultur und Kommunikation. Diese Faktoren gilt es, beim »(Neu-)Erfinden« ins Bewusstsein zu rufen, aktiv zu nutzen bzw. weiterzuentwickeln.

Und wenn dann bei aller Ernsthaftigkeit noch eine gewisse Leichtigkeit und Spaß an der Veränderung sowie der Blick für das Machbare dazukommen, entstehen aufregende, erfolgreiche Orte.

Zum Vergrößern klicken Sie bitte auf das Bild.

Ihre Ansprechpartner.

Annedore Liebs-Schuchardt

Tel.: +49 201 – 61 61 75 36
Fax: +49 201 – 61 61 75 37
Mail: a.liebs-schuchardt [a t] bildwerkk.de
 

 

Jochen Schuchardt

Tel.: +49 201 – 61 61 75 36
Fax: +49 201 – 61 61 75 37
Mail: j.schuchardt [a t] bildwerkk.de