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April 2021
Das beschäftigt uns aktuell.

13. April 2021
Digitale Transformation ist eine Frage der Kultur.

Es ist eine von vier, sehr lesenswerten Zukunftsthesen zum Megatrend Konnektivität, die von den Experten des Zukunftsinstituts aus Frankfurt/ Main aufgestellt und veröffentlicht wurde (Quelle: Der Megatrend Konnektivität (zukunftsinstitut.de)): 

“Digitale Transformation ist eine Frage der Kultur.
Die Digitalisierung eines Unternehmens steht und fällt mit seiner real-digitalen Unternehmenskultur – die nur gedeihen kann, wenn sie auch überzeugend vorgelebt wird. Im Kern der digitalen Transformation stehen daher weniger digitale Technologien als eine zukunftsweisende Führungskultur, die Veränderung erlaubt und gestaltet und Experimentierfreude belohnt. […]”

Das Zusammenspiel von digitaler Transformation und einer lebendigen Unternehmenskultur, das Herausarbeiten einer real-digitalen Grundhaltung und die Erkenntnis, dass Digitalisierung nicht alleine eine technologische Herausforderung ist, sind gerade in den aktuellen Pandemiezeiten Ausgangspunkte für das “Sich-Bewusstmachen” der eigenen Kultur und deren nach vorne gerichteten Gestaltung – vielleicht die Top-Themen für die Unternehmensentwicklung im Jahr 2021/22.

Gerne stehen wir für einen unverbindlichen, für Sie immer kostenlosen Gedankenaustausch und für die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur in Richtung “real-digital” zur Verfügung.

Mehr: Unternehmenskultur & Change

Sneak Preview:
In diesem Jahr wird sich bei uns noch was verändern…

#culturethinking #bildwerkk #2021

Dezember 2020
»Echte« Workshops auf Distanz.

In diesen »Zeiten auf Distanz« arbeiten wir mit unseren Kunden gerne ebenso interaktiv, visuell und zielorientiert wie früher zusammen. MIRO, ein äußerst wirkungsvolles Online-Kollaborationswerkzeug (www.miro.com), unterstützt uns dabei. Mit Hilfe dieses Tools planen, moderieren und dokumentieren wir Meetings, ermöglichen »echte« Workshops auf Distanz und unterstützen die Kreativarbeit unserer Kunden auf unterschiedlichste Art und Weise. 

miro.com

Wir geben es zu, wir sind aus MIRO-Nutzern echte MIRO-Fans geworden. 

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie an dieser zeitgemäßen Arbeitsweise Interesse haben und gleichermaßen ergebnisorientiert und verbindlich wie auch interaktiv und lebendig auf Distanz arbeiten wollen.

 

28. November 2020
Neuer Buchbeitrag erschienen: »Der nächste Trend kommt bestimmt: Facetten von Entwicklungen und erfolgreichen Veränderungsprozessen«

In der Reihe ihrer jährlich erscheinenden Bücher mit richtungsweisenden Fachbeiträgen verschiedenster Autoren haben Alexander Haasper und Carsten Fabig, Vineyard Management Consulting GmbH, ein weiteres Buch im November 2020 hinzugefügt:

»Der nächste Trend kommt bestimmt:
Facetten von Entwicklungen und erfolgreichen Veränderungsprozessen«

Aus dem Klappentext: »Der nächste Trend kommt bestimmt!” das war bisher im Beratungsgeschäft so und so wird es vermutlich auch immer sein. Das Vordenken, wie im Fall geänderter Rahmenbedingungen das Geschäfts am besten funktionieren kann und neu ausgerichtet werden kann, ist quasi das ureigenste Business von Unternehmensberatungen. Insofern freuen wir uns sehr, mit diesem Buch zum 10-jährigen Bestehen der Vineyard MC GmbH zum einen auf die letzten 10 Jahre zurück zu schauen, zum anderen aber auch mit Blick auf zukünftige Trends aktuelle Beiträge vorstellen zu können. 2020: Der nächste Trend kommt bestimmt – ausgehend von den Trends der letzten Jahre werden in diesem Buch die Facetten erfolgreicher Veränderungsprozesse beleuchtet, um gemeinsam mit Ihnen als Leser möglichst viele Aspekte und neue Trends aufzuspüren und anzudenken.«

Wir freuen uns, in diesem Jahr wieder mit einem Beitrag zum Thema Transition & Change Management vertreten zu sein: »Change Readiness – das (neu entdeckte) Fundament modernen Veränderungsmanagements.«.

Das  Thema Change Readiness greifen wir auch mit unseren »Culture Tools« sowie in unseren »Editorials« auf und bieten direkt einsetzbare Werkzeuge und Informationen an, um sich dem Thema sehr praxisnah und ohne Umwege zu nähern. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie schon jetzt Interesse haben oder das Thema vertiefen möchten.

Ihr Ansprechpartner: Jochen Schuchardt, Mail: j.schuchardt[at]bildwerkk.de

»Der nächste Trend kommt bestimmt: Facetten von Entwicklungen und erfolgreichen Veränderungsprozessen«

Carsten Fabig, Alexander Haasper , Vineyard Management Consulting GmbH (Hrsg.), November 2020, ISBN-13: 9783752685824

25. Juli 2020
Profitieren Sie vom Bundesprogramm zur »Förderung unternehmerischen Know-Hows«

Das Förderprogramm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (< 250 Mitarbeiter, max. 50 Mio € Umsatz pro Jahr) durch passgenaue Beratungsleistungen für deren unternehmerische Fragestellungen und die gleichzeitige Übernahme von 50-90% der anfallenden Beratungshonoraren.

Konkret werden folgende Unternehmen von dem Programm angesprochen:

  • Junge Unternehmen, die nicht länger als zwei Jahre am Markt sind (Jungunternehmen)
  • Unternehmen ab dem dritten Jahr nach der Gründung (Bestandsunternehmen)
  • Unternehmen, die sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden – unabhängig vom Unternehmensalter (Unternehmen in Schwierigkeiten)

Thematisch zielt die Beratungsförderung darauf ab, die Unternehmen in allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung zu unterstützen sowie zum Ausgleich von sog. strukturellen Ungleichheiten zu beraten.

Wir können Sie im Rahmen des Programms mit unserem Angebot und unseren Erfahrungen unterstützen, und sprechen grundsätzlich alle Unternehmen an, die den Förderrichtlinien entsprechen. Und wir meinen, dass speziell Startups, junge & und jung gebliebene Unternehmen von dem Programm hervorragend profitieren können

Klingt das für Sie interessant?

Dann sprechen Sie uns einfach, unverbindlich und für Sie immer kostenlos an. Wir erläutern Ihnen gerne alle Details, alle Voraussetzungen und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, um schnell und unbürokratisch mit der gemeinsamen Arbeit beginnen zu können.

Wichtiger Hinweis: Mit einer Kontaktaufnahme und einer Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit uns im Rahmen des Förderprogramms ist KEINE automatische Förderzusage des

Erfahren Sie mehr…

Warum lange lesen?
Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch
zu aktuellen Themen und Entwicklungen
zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin:
Annedore Liebs-Schuchardt

Tel.: +49 201 – 61 61 75 36
Mail: info [a t] bildwerkk.de

23. Juni 2020 - Neuer Editorial-Beitrag
Startups und junge Unternehmen in der Post-Corona-Zeit

Es ist schon eine verrückte Zeit, in der wir uns derzeit befinden. Aber es ist auch eine Zeit, die einem vor Augen führt, was wichtig ist und was Erfolg ausmacht. Wenn nicht alles immer so weitergehen kann, wie bisher, wird sehr schnell klar, worauf es ankommt. Was ist wichtig, was ist nice to have und was ist organisatorischer Firlefanz, der sich über Jahre aufgebaut hat? 

Unser neuer Editorial-Beitrag umfasst 10 Thesen, mit denen wir versucht haben, auszudrücken, was aus unserer Sicht gerade für Startups und junge Unternehmen jetzt wichtig wird und wie die Krise ggf. auch als Sprungbrett für den Erfolg in der Post-Corona-Zeit genutzt werden kann. 

Es würde uns freuen, wenn diese Thesen Ihre Zustimmung, aber gerne auch Widerspruch erzeugen und wir ggf. in einen spannenden Diskurs einsteigen können.

Und wenn Sie die Chancen und Auswirkungen für die Zeit nach Corona für sich jetzt ausleuchten und aktiv gestalten wollen, laden wir Sie ein, uns einfach anzusprechen. Wir stehen gerne an Ihrer Seite.

[Zum Beitrag]

14. April 2020
»In Führung gehen« für Status-Quo-Rebellen.

Business Coaching & Mentoring ist schon seit jeher ein elementarer Teil unserer Arbeit für und mit unseren Kunden. Wir haben jetzt die aktuelle Situation einmal zum Anlass genommen, unsere Business Coaching & Mentoring-Angebote neu auszurichten, stärker zuzuschneiden und neu zu kommunizieren.

Business Coaching & Mentoring bedeutet für uns, einen geschützten Rahmen zur Verfügung zu stellen, in dem das »In Führung gehen für Status-Quo-Rebellen« möglich wird und sich individuelle Entwicklungsprozesse mit einer erlebbaren Leichtigkeit und echten Ergebnissen entfalten können.

Dabei richten wir uns an all diejenigen, die sich persönlich wie auch beruflich weiterentwickeln wollen – alle, die alte Baustellen abräumen wollen, sich ein wertschätzendes Luftbild des eigenen Tuns und Lebens wünschen oder fachliche Hürden gekonnt nehmen wollen:

  • ArbeitslebenNeuentdecker*innen
  • UnternehmensBeweger*innen
  • FachkraftWeiterkommer*innen
  • StartupVoranbringer*innen
  • ProjektHeld*innen
  • MitBeidenBeinenImLebenSteher*innen

Auch haben wir jetzt unsere »8 Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Coaching & Mentoring« skizziert. Diese Skizze soll einen kleinen Einblick vermitteln, wie wir arbeiten und was uns in der Zusammenarbeit mit Ihnen wichtig ist.

Wenn Sie mehr erfahren wollen, sprechen Sie uns gerne an.

[Mehr erfahren]