Das StrategieBüro.

Für eilige Leser.

Die Einführung oder Weiterentwicklung eines StrategieBüros wird Sie interessieren, wenn Sie die Ziele verfolgen, dass …

  • sich Ihre Investitionen in die Strategie-Entwicklung durch eine effektive Umsetzung rechtfertigen,
  • Ihre Strategien koordiniert umsetzen werden und
  • die Strategieumsetzung als Veränderungsprozess aktiv gestaltet werden soll.

Auf der Suche nach dem „Strategie-Kümmerer“.

Wir beobachten, dass wesentliche Fragen im Rahmen von ambitionierten Strategie- und Transformationsvorhaben oft nicht abschließend beantwortet sind:

  • Wer kümmert sich wirklich um die Umsetzung der Strategie?
  • Wer genau koordiniert die vielen Einzelmaßahmen, die eine lebendige Strategieumsetzung erfordern?
  • Wer hat ein Auge darauf, dass die Strategie tatsächlich wirkt und welche Auswirkungen sie mit sich bringt?
  • Wer schließt die Lücke zwischen den strategischen Zielen und der Realität (Missing Link)?
  • Wer überprüft, ob die Strategie Erfolg hat und ob sie die Köpfe UND Herzen der Mitarbeiter erreicht?

Das StrategieBüro baut die Brücke zwischen der Strategieentwicklung und -Umsetzung.

Als Strategy Management Office | Office of Strategy Management | Transformation Management Office setzt es genau an diesen zentralen Fragestellungen an und schließt damit eine Management-Lücke, die in vielen Unternehmen besteht. Es verantwortet nicht die Strategieinhalte, koordiniert aber die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie über alle Ebenen im Unternehmen hinweg.

In einem Bild gesprochen führt das StrategieBüro alle Beteiligten durch den Strategieprozess wie ein Dirigent durch eine Komposition: Auch der Dirigent hat die Musik nicht komponiert und spielt selbst kein Instrument, aber er sorgt für das Zusammenspiel aller Beteiligten, damit das Gesamtkunstwerk gemeinsam erklingt, wobei jeder Beteiligte seine eigene, wichtige Rolle spielt.

Fünf Vorteile eines StrategieBüros, die sich auszahlen.

  • Strategien werden umgesetzt und regelmässig überprüft.
  • Die Effektivität und Effizienz bei strategischen Maßnahmen werden sichergestellt
  • Visionen, Missionen und Strategien geben Mitarbeitern einen verlässlichen Handlungsrahmen.
  • Richtungs- und Korrekturentscheidungen folgen der Strategie.
  • Die Investitionen in die Strategieentwicklung werden gesichert und gerechtfertigt.

Kurz gesagt, es existiert erfahrungsgemäß oftmals eine signifikante Lücke zwischen der Formulierung der Strategie und deren Umsetzung :: Das Strategiebüro schließt die Lücke nachhaltig, effektiv und effizient.


Unsere Lösungen und Leistungen.

Gemeinsam mit ausgewählten Partnern und vor dem Hintergrund unserer breiten Expertise aus der Konzeption, der Umsetzung und des Betriebs von Portfolio- und Programm Management Offices bieten wir individuelle Lösungen für die pragmatische Ausgestaltung eines wirksamen und zeitgemäßen Strategiebüros:

  • Sensibilisierung für das Themenfeld und die Vorteile eines Strategiebüros
  • Einführung und Optimierung von Strategiemanagement-Prozessen/ -Tools
  • Erstellung eines Gesamtkonzeptes für die Einrichtung eines Strategiebüros
  • Umsetzungsbegleitung
  • Fachliches Sparring
  • Optimierung von Konzepten und der Praxis bestehender Strategiebüros
  • Inhouse-Seminare, u.a. „Das StrategieBüro – Architekt, Prozessverantwortlicher und Integrator „
  • Fachbeiträge, Vorträge und Workshops
  • Temporäre Übernahme von Verantwortung im StrategieBüro

Jede Aufgabenstellung und jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb ist uns stets wichtig, den jeweils speziellen Kundenbedarf zu verstehen und gemeinsam zu konkretisieren. Konzepte aus der Schublade wirken nicht.

Sie haben Interesse?

Gerne unterbreiten wir Ihnen einen Vorschlag für ein Strategiebüro, das sich um Ihre Strategie effektiv kümmert und voranbringt. Nehmen Sie einfach unverbindlich mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Diese Seite erreichen Sie auch über www.das-strategiebuero.de.