Untersuchungen zufolge gehen auf den etablierten Kommunikationswegen pro Führungsebene im Unternehmen ca. 20% der Strategieinhalte „verloren“. Und nur 5 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen die Strategieinhalte, so dass sie diese für ihre tägliche Arbeit berücksichtigen und umsetzen können.

Durch diese geringe Kenntnis von Leitbildern, Visionen und Strategien fehlt vielen Mitarbeitern und Beteiligten ein wichtiger Handlungsrahmen für ihre Arbeit.

Strategiekommunikation bietet interessante Ansatzpunkte, um Strategien zu verwirklichen und Menschen für die Unternehmenszukunft zu begeistern.  

Sieben Aspekte, die Sie über Strategiekommunikation wissen sollten.

Strategiekommunikation...

• macht Strategien verständlich, lebendig und relevant für alle Beteiligten.
• ist eine wesentliche Voraussetzung für die Verwirklichung von Zukunftsideen in Unternehmen
• weckt Interesse, ermöglicht Initiative und kann Begeisterung bei Mitarbeitern für die gemeinsame Sache entfachen.
• sichert die meist hohen Investitionen in die Strategieentwicklung ab.
• schlägt eine Brücke zwischen Unternehmensleitung, Unternehmenskommunikation und Personalwesen
• beinhaltet immer auch den Dialog zu Zukunftsfragen und nicht nur Informationsverteilung von oben nach unten.
• zeigt sich auch im Reden und Handeln von Führungskräften im Unternehmen

Die Praxis der Strategiekommunikation ist vielfältig wie die Unternehmen selbst.

Für eine gute Strategiekommunikation gilt es, einen lebendigen Mix aus Methoden und Kommunikationskanälen so zusammenzustellen, dass ein einheitliches, authentisches und motivierendes Gesamtbild entsteht. Zu diesem Mix gehören bespielsweise:

• Formulierung und Visualisierung von Strategieinhalten
• Konventionelle Medien (Hauszeitung, Flyer, Broschüren, Aushänge...)
• Elektronische Medien (Internet, Intranet)
• (Social) Networking
• Strategische Großgruppenveranstaltung (World Cafe, Open Space, Zukunftskonferenzen, ...)
• Workshops und Events
• Anreizsysteme
• Hierachieübergreifender Dialog/ Feedbackschleifen
• Führungskräfte-/ Team-Entwicklung
• uvm.

Zusätzlich können beispielsweise das Bewusstsein einer erfolgreichen Unternehmensbiografie oder die Betonung von Werten wichtige Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Kommunikation von Zukunftsbildern sein.

Sie möchten mehr erfahren? Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung :: Kontakt

:: Beispiele dessen, was wir für Sie leisten können

Expertise gepaart mit frischen Ideen bieten wir zusammen mit unseren Partnern u.a. zur Bewältigung der folgenden Aufgabenstellungen an:

• Sensibilisierung für das Thema Strategiekommunikation
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, z.B. "Was bewirken unsere Strategien bei den Mitarbeitern?", "Kommt unsere Vision bei unseren Mitarbeitern an?"
• Erstellung eines Gesamtkonzeptes für Strategiekommunikation
• Vernetzung von Unternehmens-, Marketing-, Change- und Strategiekommunikation 
• Bewertung von Konzepten und Ideen zur Verbesserung der Wirkung der Strategiekommunikation
• Konzeptrealisierung
• Umsetzungsbegleitung/ Fachliches Sparring 
• Inhouse-Seminare, u.a. "Wirkungsvolle Strategiekommunikation"
• Fachbeiträge, Vorträge und Workshops
• Temporäre Übernahme von Verantwortung für die Strategiekommunikation

Jede Aufgabenstellung und jedes Unternehmen ist einzigartig. Aufgrund dieser Einzigartigkeit ist uns stets wichtig, den jeweils speziellen Kundenbedarf zu verstehen und gemeinsam zu konkretisieren. Konzepte aus der Schublade wirken nicht.

Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung und unterbreiten Ihnen einen passgenauen Projektvorschlag und ein individuelles Angebot, wie Sie Ihre Strategien lebendig werden lassen und Menschen für die Sache begeistern.

Sie möchten mehr erfahren? Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung :: Kontakt