BLOGwerkk.

Ausgewählte Fundstücke, Gedanken und Tipps aus der bildwerkk-Praxis.

BLOGwerkk geht bald wieder auf Sendung

Nach etwa einem Jahr seit dem letzten Update geht das BLOGwerkk in Kürze weiter.  Ein Jahr, in dem wir viele Quellen gesucht und gefunden haben und aus denen wir jetzt schöpfen. Wir freuen uns auf Ihren Wiederbesuch. Ihr bildwerkk-Team
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Veranstaltungstipp für Führungskräfte: Leadership Expedition II – Glaubwürdig und autobiografisch Führen

Auf zur nächsten Expedition Das Team „Workshop und Training“ des Scharlatan Theaters in Hamburg bietet am 25. Februar 2016, ab 10.00 Uhr eine Expedition ins „Land der Führung“ an. Geballtes Know-how bringen die leitenden Regisseure und Trainer vom Scharlatan Theater, Michael Bandt und Matthias Simon mit, wie auch Gastreferentin Dr. Heike Baader, Leiterin der Personalentwicklung des...
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Auf den Punkt gebracht – Listen To Understand

»The Biggest Communication Problem Is We Do Not Listen To Understand. We Listen To Reply.«    
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Die Management Tools & Trends 2015

Eine aktuelle und interessante Studie zu Managementinstrumenten und -trends hat Bain & Company zum inzwischen 15. Mal aufgelegt. [tbicon icon=’icon-download-1′ size=’12px‘ class=’green ‚] Management Tools & Trends 2015 Bain identifiziert vier wesentliche Trends, mit denen Unternehmen umgehen müssen:   Seeking growth and accelerating innovation in a changing business climate Cost and excessive complexity are a worrying...
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Veranstaltungstipp: Scharlatan Leadership Expedition 2015

Am 01.Oktober bricht das [tbicon icon=’icon-forward-1′ size=’12px‘ class=’green ‚] Scharlatan Theater für Veränderung gemeinsam mit Führungskräften zu einer spannenden »Scharlatan Leadership Expedition 2015« auf. Führung ist eine faszinierende Aufgabe: Menschen mit Visionen und Ideen zu inspirieren, Kreativität und Innovation in gemeinsame Ziele münden zu lassen und erfolgreich den stetigen Wandel zu bewerkstelligen – gute Führung wirkt...
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Ein Plädoyer für das „WIE“.

Weniges von dem, was man tut, ist ohne die Art, wie man es tut, wirksam. © Dr. Sigbert Latzel (*1931), Germanist, Philosoph, Schriftsteller und Aphoristiker  
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Knowing-Doing-Gaps im Krankenhaus

Die aktuelle [tbicon icon=’icon-right-1′ size=’12px‘ class=’green ‚] Krankenhaus-Restrukturierungsstudie 2015 von Roland Berger gibt einen Hinweis auf Knowing-Doing-Gaps im Krankenhaus-Umfeld. Laut der Studie liegen die größten Herausforderungen bei der Restrukturierung von Krankenhäusern in der Maßnahmenumsetzung. Etwa 84% der Teilnehmer benennen die Umsetzung geeigneter Maßnahmen als die größte Herausforderung. Als weitere Umsetzungshürden werden insbesondere drei Gründe ausgemacht:...
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VUKA-Kompetenz zahlt sich aus.

[dropcap]25 %[/dropcap]25% of organizations report their leaders are not VUCA-capable.   [dropcap]3 x[/dropcap]Organizations whose leaders are VUCA-capable are three times more likely to have financial Performance commensurate with the top 20 percent. Interesse an Lösungen für eine VUKA-Welt? Weitere Informationen finden Sie hier: [tbicon icon=’icon-right-1′ size=’12px‘ class=’green‘] #VUKA-Welt Quelle:  [tbicon icon=’icon-right-1′ size=’12px‘ class=’green‘] Global Leadership Forecast...
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Die Projektmanagement Trends 2015 laut PMI – Back to the Basics

Das Project Management Institute (PMI) hat in die alljährliche Trendstudie zum Thema Projektmanagement Pulse of the Profession®: Capturing the Value of Project Management veröffentlicht.   Auszug aus der EXECUTIVE SUMMARY: 2015 TRENDS As we look at the state of project, program, and portfolio management in 2015, we see that a number of global dynamics are...
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Das PMO in der Praxis – Empirische PMO Studie 2013/2014

Die GPM hat im November 2014 eine neue Studie zum Thema Project Management Offices herausgebracht. Die wichtigsten Ergebnisse laut GPM im Überblick: Der Nutzen von PMOs wird nicht mehr in Frage gestellt Größter konkreter Beitrag ist die Vermeidung von Doppelarbeit PMOs haben kein generelles Akzeptanzproblem PMOs mit Erfolgsmessung haben höhere Akzeptanz PMOs werden noch wenig in...
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Ein schlanker Kaffee…

Lean Coffee® wurde 2009 in Seattle von Jim Benson und Jeremy Lightsmith in’s Leben gerufen. Beide wollten eine Gruppe starten, um über den Einsatz von Techniken aus dem Bereich Lean für Wissensarbeit zu diskutieren. Dabei ist Lean Coffee® entstanden, ein strukturiertes, aber initial Agenda-loses Treffen. Die Teilnehmer treffen sich, erschaffen die Agenda und beginnen zu reden....
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Vier von zehn deutschen Unternehmen fehlt eine klare Vision

Mit einer Vision zeichnen Unternehmen ein angestrebtes Zukunftsbild, das Orientierung gibt und motiviert. Doch in mehr als 40 Prozent der Firmen fehlt eine eindeutige und inspirierende Vision. Dabei ist den Unternehmen mehrheitlich völlig klar, dass eine solche Orientierungsvorgabe vorliegen sollte. Doch selbst Unternehmen mit einer Vision zeigen Schwächen: Bei der Hälfte von ihnen wird die...
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Manager-Barometer 2013 – Umsetzungskompetenz hoch im Kurs

Manager-Barometer 2013 Wie deutsche Führungskräfte arbeiten und gefördert werden wollen. Dritte jährliche Befragung des Odgers Berndtson Executive Panels Die Anforderungen an Manager haben sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Statt autoritärer Führung ist Zuhören gefragt, statt langfristiger Entscheidungen ist in kürzester Zeit die richtige Strategie zu entwickeln. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Manager exzellente kommunikative...
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Ein Zitat zum Thema DESIGN

«Das Design sollte das Produkt sozusagen zum Sprechen bringen.» Quellenangabe:Dieter Rams:Die leise Ordnung der Dinge,erschienen im Steidl Verlag,1994
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Projektmagazin: Die fünf verschiedenen Sprachen der Wertschätzung

Ein interessanter Artikel von Josef Beil zum Thema Wertschätzung findet sich im Projektmagazin Aufgabe 05/2014. Die fünf verschiedenen Sprachen der Wertschätzung Lob und Anerkennung sind wichtige Instrumente zur Mitarbeitermotivation – viele Führungskräfte haben das mittlerweile erkannt und versuchen, dies umzusetzen. Dennoch beklagen sich viele Mitarbeiter über mangelnde Wertschätzung. Der Grund ist oft, dass Führungskräfte Wertschätzung nicht in...
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Beratungsansatz Fast Track to Excellence®

In einem mehrteiligen Blog-Beitrag beschreibt Markus Oliver Weiss, Scala Management Consulting GmbH, den Beratungsansatz Fast Track to Excellence®. Mit diesem Ansatz werden in kürzester Zeit, die wirklich kritischen Problemfelder innerhalb einer Organisation identifiziert, praxistaugliche und umsetzbare Lösungsansätze entwickelt und ein maßgeschneidertes, auf die Unternehmensziele ausgerichtetes Veränderungsprogramm beschrieben und initiiert. Der direkte Link zum 1. Teil...
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Culture eats Strategy for Breakfast

Do You Have a Learning Culture? The answer to this question is important because of the impact culture has on an organization. There is a quote attributed to Peter Drucker, “culture eats strategy for breakfast”. You can have the most elegant strategic plan, but if your organization’s beliefs and assumptions, values and guiding principles, workplace...
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Unternehmen informieren nicht ausreichend über ihre Strategie

In 2/3 der Unternehmen in Deutschland sind die Mitarbeiter nur bedingt darüber im Bilde, wo der Arbeitgeber hin möchte und wie er dabei vorgehen wird. Entsprechend sehen fast 90 Prozent der Personalmanager in ihren Unternehmen Handlungsbedarf in Sachen Informations- und Weitergabekultur. Das sind Ergebnisse der Studie „Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg“ der Personalberatung Rochus Mummert....
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Veränderungen in Kliniken oft mit Angst vor Mehrarbeit verbunden

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft hat in ihrem KRANKENHAUS BAROMETER 2012 gefragt, welche Widerstände Krankenhäuser und Kliniken beim Einführen von Veränderungen bei ihren Mitarbeitern wahrnehmen konnten. Rund 40% der Kliniken und Krankenhäuser antwortete, dass sie „oft“ oder „gelegentlich“ Angst vor zusätzlicher Arbeit beobachteten. 30% der Einrichtungen berichtete „oft“ und knapp jede zweite Klinik „gelegentlich“ Angst vor dem...
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Warum gute Strategien ihre Wirkung verfehlen?

Ein interessantes Fundstück – eine Studie der Economist Intelligence Unit, unterstützt vom Project Management Institute (PMI). Im März 2013 wurden knapp 600 Senior Executives nach den Hindernissen bei der Implementierung von strategischen Initiativen und deren Umsetzung in die Praxis befragt. Dabei seien hier vier wesentliche Ergebnisse genannt: Senior executives recognise the importance of strategy implementation,...
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Was Visuelle Inszenierung alles zu leisten vermag.

Wer dieses Video von Air New Zealand sieht, versteht, was Visuelle Inszenierung zu leisten vermag. http://youtu.be/LnM7xuhzjWY Eigentlich bekannte und trockene Inhalte, die 1000x gehört und genauso oft „überhört“ wurden, erlangen durch diese Inszenierung mit Humor eine neue Wirksamkeit und erzeugen Aufmerksamkeit. Sicherheitshinweise einmal anders… Nutzen Sie die Visuelle Inszenierung auch für Ihre Themen.
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Der PMBOK® Guide 5th edition ist für PMI-Mitglieder verfügbar

Etwa alle 4 Jahre aktualisiert das Project Management Institute (PMI®) seinen Standard für Projektmanagement (PMBOK® Guide) und passt ihn den aktuellen Bedürfnissen der Projektleiter und des Marktes an. Nun liegt das Project Management Book of Knowledge in der 5. Fassung vor. Der direkte Link: www.pmi.org Was schreibt das PMI über die neue Fassung: „The PMBOK®...
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CIO Karrieren :: Themen-Landkarte für Führungskräfte & Coaches

Dr. Michael Baurschmid hat mit seiner Dissertation „Karriereentwicklung des Chief Information Officer (CIO) aus systemisch-konstruktivistischer Perspektive“ (Universität Essen-Duisburg, 2010) interessante wie unerwartete Aspekte bei der Karriereplanung von CIOs identifiziert. Die Arbeit beleuchtet den Werdegang eines CIO aus den Perspektiven der Psychologie, Soziologie und der Naturwissenschaften. Dabei stehen in der Diskussion der CIO Karrieren nicht mehr alleine...
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Ein Must-See: TurnAround. Wenn Projekte kopfstehen…

TurnAroundPM.com ist die Webseite zu einem einzigartigen Buchprojekt, das die TurnAround-Experten Roger Dannenhauer, Torsten J. Koerting und Michael Merkwitza Mitte Mai 2012 angestoßen haben. Herzstück des Projektes ist das Buch TurnAround. Wenn Projekte kopfstehen und klassisches Projektmanagement versagt Es bietet TurnAround-Projektmanagern ganz neue Ansätze und Ideen, wie sie ihre TurnAround-Projekte gestalten und steuern können, u....
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Die Frage nach dem WARUM

If you hire people just because they can do a job, they’ll work for your money. But if you hire people who believe what you believe, they’ll work for you with blood and sweat and tears.” (Simon Sinek)
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Studien sind Enthüllungsverhütungsmittel :: Interessantes Essay im HBM

Aus einem Artikel im Harvard Business Manager, Heft 6/2011: Aus Fehlern lernen | 08.08.2011 „…. Die Studien über Reorganisations- und Change-Projekte haben eine Botschaft: Diese Vorhaben seien eine ganz schwierige Sache. Manager und Mitarbeiter in den Unternehmen seien, so die Suggestion, häufig überfordert, wenn sie etwas grundlegend verändern wollten. Den Führungskräften fehle das Know-how für...
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Interessante Zahlen zur Strategischen Planung

Quelle: Balanced Scorecard Collaborative (Palladium Group) 95 percent of a typical workforce doesn’t understand its organization’s strategy 90 percent of organizations fail to execute their strategies successfully 86 percent of executive teams spend less than one hour per month discussing strategy 60 percent of organizations don’t link strategy to budgeting Kommt Ihnen das bekannt vor? Wir können Sie...
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Managementinstrumente und -trends im Jahr 2011

Eine interessante Studie von Bain & Company, die seit 1993 regelmäßig Entscheider aller Branchen weltweit befragen, welche Managementinstrumente sie in ihren Unternehmen einsetzen und wie wirksam diese nach ihrer Einschätzung sind. Eine Kernaussage: „Die Rangliste der meist genutzten Managementinstrumente führt in Europa das Benchmarking an, gefolgt von Customer Relationship Management und Strategischer Planung. Auch das...
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Interessante Veranstaltung: PMO Tag – im Rahmen PM Forum 2011

Am 24. Oktober 2011 findet in Nürnberg der PMO Tag im Rahmen des PM Forum 2011 statt. Aus der Veranstaltungsankündigung: „Der PMO Tag ist die Plattform zum Austausch für Experten, die Project Management Offices (PMO) betreiben oder die Einführung eines PMO noch vor sich haben. Der PMO Tag in Nürnberg wird die mit Abstand größte...
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Die populärsten Managementkonzepte 2010

Das Management-Portal 12manage.com hat auch für das Jahr 2010 wieder die populärsten Managementkonzepte erhoben: 1. 14 Principles of Management, Fayol (1) 2. Five Forces, Porter (2) 3. Mind Mapping, Buzan (3) 4. SWOT Analyse (4) 5. Break Even Analyse (10) 6. Value Chain, Porter (7) 7. Marketing Mix, McCarthy (5) 8. Organisation Chart (-) 9....
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10 Global Project Management Trends for 2011

The top 10 Global Project Management Trends for 2011 include such key themes as building the project manager’s (PM) influence, accelerating new leadership and communication skills, and increased use of informal learning approaches such as social media and experiential training. A global panel of consultants and senior executives assembled by ESI identified the trends. Leadership...
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Wie verändern Krisen Coachingprozesse?

Dieser Frage ging eine Analyse von 24 Coachingprozessen nach und richtete den Blick auf veränderte Themen und Inhalte im Coaching angesichts der Wirtschaftskrise in 2009: Insgesamt fünf prototypische Stressfaktoren wurden identifiziert: Einschränkung persönlicher Handlungsspielräume zu hohe Arbeitsbelastung Rollenkonflikte als Führungskraft und persönliche Rückschläge und Misserfolge gestörte Selbstwirksamkeitserwartung. Gerade vor dem Hintergrund der wahrgenommenen Erwartung, aufgrund...
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Bauen Sie noch oder pflanzen Sie schon?

„Ein anonymer Text besagt: Ein Mensch kann in seinem Leben zwei Dinge tun: bauen oder pflanzen. Diejenigen, die bauen, brauchen manchmal Jahre, um ihre Aufgabe zu erfüllen, aber eines Tages ist ihre Arbeit beendet. Dann sind sie untätig, und ihr eigenen Wände schränken sie ein. Das Leben verliert seinen Sinn, wenn der Bau errichtet ist....
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Zitat

Dieses Zitat ist mir heute begegnet und ich finde, das es sehr gut verdeutlicht, was Coaching bewirken kann. Wir tragen den Reichtum bereits in uns – wir müssen nur bereit sein, ihn zu entdecken.   „Das Beste, was du fü einen Menschen tun kannst, ist nicht etwa, deinen Reichtum mit ihm zu teilen, sondern ihm seinen...
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Die Zahl der Woche : 3.060

3.060 deutschsprachige Veröffentlichungen zum Thema Projektmanagement sind bei der Deutschen Nationalbibliothek Stand heute gelistet. Im Vergleich zu den Themen „Bildung“ oder „Politik“ mit 56.000 bzw. 73.000 Titeln ist das Thema „Projektmanagement“ zwar noch überschaubar, dennoch drängt sich einem der Eindruck auf, dass im Bereich Projektmanagement alles beschrieben worden sein müsste, was zum Thema zu sagen ist....
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Wie wird heute Facilitation durchgeführt? Allein oder im Team?

Eine interessante Umfrage der International Association of Facilitators (IAF) aus dem Juli 2010: With what sorts of colleagues do you typically co-facilitate? The results were: I facilitate alone, without co-facilitation – 33 % I facilitate with other facilitators like myself- 40% I facilitate with graphic facilitators or cartoonists- 0% I facilitate with artists (visual artists,...
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Aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Lernende Organisation zum Thema

Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift für systemisches Management und Organisation widmet sich diesmal einem spannenden Coaching-Thema mit dem Titel „Knopf in der Zunge? Stolperstein Coaching-Fragen“. Hier ist ein Auszug aus dem Inhaltverzeichnis: _Kleine Mittel – große Coaching-Wirkung (Sonja Radatz) _Vom „Knopf in der Zunge“ zum „Spaß am Fragen stellen“ (div. Autoren) _Coaching-Fragen zur Inszenierung von...
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Die neue manage-HR ist online

Als erste deutsche Personalzeitschrift erscheint manage_HR als ePaper. manage_HR möchte die HR-Manager in klein- und mittelständischen Unternehmen unterstützen. Denn dort findet der Großteil deutscher HR-Arbeit statt. Über 70 Prozent aller Arbeitnehmer sind bei klein- und mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Wird allerdings in Wirtschaftsmagazinen über Personalarbeit berichtet, stehen meist die Konzerne mit ihren Konzepten im Vordergrund. Das...
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managerSeminare zum Thema Work-Life-Balance

In dem Dossier der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift managerSeminare dreht sich diesmal alles um das Thema „Work-Life-Balance“: Folgende Beiträge sind in dem Dossier enthalten: Burnout im Urlaub: Des Guten zu viel (von Anja Dilk und Heike Littger) Leisten, powern, Gas geben: Diese Prinzipien verfolgen ehrgeizige Manager nicht nur im Büro, sondern auch im Urlaub. Das...
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Coaching spürt keine Krise

 Wie sieht die Coaching-Landschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Jahr 2010 aus? Antworten auf diese Frage gibt uns die Umfrage der Trigon-Entwicklungsberatung. Was kennzeichnet ein optimales Coaching? – professionell geführtes Gespräch, – flexibles Vorgehen, – ganzheitlicher Bezug, – freiwillige Inanspruchnahme, – kontinuierliche Zielarbeit, – zeitlich begrenzte Begleitung – Mix aus Sach- und Personenaspekten Was...
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Qualität von Gesprächen

Die neue Ausgabe der Zeitschrift „Wirtschafspsychologie Aktuell“ hat das Thema „Going global“ zum Schwerpunkt. Und im Zusammenhang mit interkulturellen Vehandlungen fragten sich Wissenschaftler, was denn eine „gute Gesprächsqualität“ ausmacht. Aber auch unabhängig von dem interkulturellen Hintergrund finde ich die Frage interessant, Welches sind die Merkmale eines guten Gesprächs/einer guten Verhandlung? Leigh Anne Liu und ihre Kollegen haben...
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Studie: Neurotische und extrovertierte Mitarbeiter fehlen häufig

Eine aktuelle Studie des Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) hat herausgefunden, welcher Zusammenhang zwischen dem Absentismus und den Persönlichkeitsmerkmalen des Mitarbeites besteht. Die im Mai 2010 veröffentlichte Studie vom IZA basiert auf den so genannten „Big Five“-Persönlichkeitsmerkmalen. Sie wurden anhand von empirischen Daten der Jahre 2005 und 2006 des sozioökonomischen Panels, einer jährlichen repräsentativen...
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Metapher: Die drei Siebe

Vor einiger Zeit habe ich schon einmal von dem kostenlosen NLP-E-Mail-Service von Landsiedel Training berichtet. Wöchentlich erhält man kleine Lektionen, die das Thema NLP näher bringen. Ich finde diese Lektionen wirklich sehr gut gemacht. Immer wieder enthalten die Lektionen auch auch Zitate oder Methaphern und hier ist eines aus der Reihe:  Eines Tages kam ein...
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